analisis de puesto de trabajo normatividad colombiana Misterios

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Los cuestionarios son otra herramienta utilizada en el Descomposición de puestos. Pueden ser completados por los empleados de forma individual o por un Asociación de empleados que desempeñen el mismo rol.

Un enfoque tan impersonal puede tener bienes adversos sobre la cooperación y la motivación de los encuestados.

Cuestionarios escritos que busquen obtener detalles acerca las tareas desempeñadas por el puesto en cuestión

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Estos documentos pueden ayudar a identificar las responsabilidades y requisitos de cada puesto. De este modo se proporciona una base para comparar el desempeño flagrante con el esperado.

Al planificar futuros cambios profesionales, el individuo y la organización toman nota de los KSA actuales y el nivel de desempeño del empleado y los comparan con los KSA requeridos en varios puestos de trabajo objetivo para los cuales el empleado quisiera postularse.

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Verificar la información del Disección de puesto con el trabajador que realiza el trabajo y con su dirigente inmediato. Esto ayudará a confirmar que la información es correcta y completa.

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